Ogłoszenie o naborze do pracy w sekretariacie Spółki

Wodociągi Ziemi Cieszyńskiej Sp. z o.o. działające w branży wodociągowo - kanalizacyjnej na terenie powiatu cieszyńskiego poszukuje pracownika na stanowisko pracy w sekretariacie Spółki

Wymagania:

-wykształcenie minimum średnie ogólne
-doświadczenie min.3 lata w pracy administracyjno-biurowej
-umiejętność pracy w zespole,
-otwartość na poszerzanie wiedzy
-umiejętność obsługi komputera ( pakiet Office )
-umiejętność tworzenia tekstów i prezentacji
-atutem będzie znajomość zagadnień PR

Zakres obowiązków:

1. Organizowanie i prowadzenie spraw sekretariatu i biura podawczego.
2. Elektroniczne rejestrowanie korespondencji służbowej przychodzącej i wychodzącej
3. Obsługa centrali telefonicznej.
4. Obsługa techniczna posiedzeń Zarządu, Rady Nadzorczej i Zgromadzeń Wspólników.
5. Obsługa narad i zebrań wewnętrznych oraz szkoleń prowadzonych na terenie siedziby Spółki.
6. Udział w organizowaniu wydarzeń edukacyjno-ekologicznych.
7. Współpraca z działem PR i CSR.

W zamian oferujemy:

1. stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowy o pracę:
   - dodatki specjalne
   - wynikowa premia roczna,
2. świadczenia z funduszu socjalnego :
   - dofinansowanie do wypoczynku we własnym zakresie,
   - pożyczki na cele mieszkaniowe,
   - zapomogi losowe,
   - świadczenia okolicznościowe,
   - dopłata do wypoczynku dla dzieci,
3. dodatkowa opieka zdrowotna PZU ZDROWIE,
4. ubezpieczenie grupowe WARTA,
5. stabilna praca,
6. możliwość podnoszenia kwalifikacji i kompetencji.

CV prosimy przesłać na adres w terminie do 30.06.2025 r.

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH W ZWIĄZKU Z PROCESEM REKRUTACYJNYM

1. Administratorem Twoich danych osobowych jest Wodociągi Ziemi Cieszyńskiej sp. z o.o. (dalej Spółka), dane kontaktowe ul. Myśliwska 10, 43-450 Ustroń, adres e-mail telefon: 33 854 35 70
2. Kontakt z inspektorem ochrony danych osobowych zapewniony jest pod adresem poczty elektronicznej: i oraz listownie na adres wskazany powyżej.
3. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji.

Podstawą prawną przetwarzania danych jest:

• niezbędność do podjęcia działań przed zawarciem umowy ze Spółką w odniesieniu do danych wskazanych w art. 22¹ Kodeksu pracy tj. imię (imiona), nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia w zakresie niezbędnym do wykonywania pracy na stanowisku, na które aplikujesz,
• Twoja zgoda - w odniesieniu do danych wykraczających poza dane wskazane w art. 22¹ Kodeksu pracy, jeśli takie dane przekażesz (np. hobby, wizerunek) w dokumentach aplikacyjnych. Podanie takich danych jest równoznaczne z wyrażeniem zgody na ich przetwarzanie przez Spółkę w celu rekrutacji. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie.
• Twoja zgoda na udział w przyszłych rekrutacjach, jeśli ją wyrazisz, która również może być wycofana w dowolnym momencie.

4. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie innych danych jest dobrowolne (jeśli ich nie podasz, nie będzie to miało wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.
5. Twoje dane osobowe będą przekazywane podmiotom, które na zlecenie Spółki wykonują czynności wspierające jego działalność: dostawy usługi hostingu poczty elektronicznej, podmiotom świadczącym usługi informatyczne.
6. Twoje dane osobowe nie będą wykorzystywane przez Spółkę do podejmowania wobec Ciebie decyzji w sposób zautomatyzowany (czyli bez udziału człowieka), w tym do profilowania.
7. Dane będą przechowywane do zakończenia bieżącej rekrutacji. Jeśli wyrazisz zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach, dane będą przechowywane przez okres 12 miesięcy od zakończenia rekrutacji lub otrzymania dokumentów aplikacyjnych. Zgoda może być wycofana w każdej chwili, co skutkuje wcześniejszym usunięciem danych.
8. Masz prawo do:

• dostępu do Twoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii,
• sprostowania danych - jeśli są nieprawidłowe lub niekompletne,
• usunięcia danych lub ograniczenia ich przetwarzania (w określonych przypadkach),
• wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,
• cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie, przy czym wycofanie zgody nie będzie miało wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.